“我今天来渭南的目的不是讲做生意，也不是做销售，而是想要聘用一些熟练工。”日前，陕西华山化工集团劳动服务公司副总经理张新林对记者说道，因员工萎缩多，熟练工相当严重紧缺，他们公司有1/3的生产线已不得不投产，许多找上门来的做生意都不肯接单了。“春节眼见就要到了，每年春节过后，都会有部分员工萎缩。我们如果不提早招聘员工，真不知道春节后企业如何展开生产。

”张新林绝非担忧地回应。为应付有可能来临的“用工荒”而提早集训的陕西简化企远非陕化公司一家。

作为陕西省*大的塑料编织企业之一，西安洁美编织袋厂享有3000吨/年塑料编织袋加工能力，因产品多、规格仅有、质量可信、售后服务有确保，企业产量、产值频仍大幅度上升。然而，今年以来，随着周边企业新项目的上马，在更为诱人的工资和其他福利待遇面前，该企业员工走马灯眼看进进出出，让Jennifer编织袋厂厂长杨惠东煎熬了脑筋。“今年以来，我们总计招进了200余名员工，*惜留给的却只有20人。”杨惠东说道。

为了觅娴熟员工，洁美编织袋厂大大徵低定额工资，以圆纺纱为事例，早已由前两年的0.028元/米下调至0.038元/米，涨幅约35%。他们还通过提高工作环境、提高员工伙食、向艰难员工派发慰问金、的组织劳动竞赛等一系列措施尽量劝说员工，但*惜却只有大约10%的新工拔了下来。“现在*难做的早已不是生产经营，而是人力资源工作了。”杨惠东感叹地说道。

他回应：为了觅人才和应付日益加剧的“用工荒”，洁美编织袋厂早已要求，将员工明年的月薪由现在的1500元减少至2000元。不仅是杨家企业留人无以，新的企业招人也很难。作为亚洲*大的金属钼加工企业，陕西金堆城钼业公司辖下的金属钼细致加工厂，*将近投出了月薪1500~1800元的招聘广告，这一薪酬标准比当地同类企业高达30%以上，还可选了其他优惠条件，但广告贴出有一个多月了，应聘者却寥寥无几。

记者了解到，陕西缩短石油集团、陕西煤业化工集团、陕西天然气股份有限公司、西安庆华制药有限公司等大型企业集团，也于是以为其新项目四处“招贤纳士”。“*近两年，我们学校的学生仍然供不应求。距毕业还有一学期甚至更加长时间，学生往往就不会被用人单位抢走讨一空。

”陕西省石油化工学校纪检委书记王长全对记者说道。陕西省工业技术学院办公室主任赵林楠也向记者透漏：去年七八月份，有一家往年很少招人的单位，突然主动寻找我们，想要从学校聘用百十号员工。但当年毕业的学生已在两个月前全部寻找工作，并提早下班了，这家公司不得已“预约”了今年毕业的学生。“一方面，民营企业和新建项目的减少不断扩大用工市场需求，特别是在减少了对生产一线技术工人的市场需求。

另一方面，由于社会‘风行’高学历，使得中专及职业技校的生源大大增加，招收艰难，*惜造成技术工人紧缺，‘用工荒’随处可见。”王长全、赵林楠都对记者回应。

陕西省劳动和社会保障厅就业处负责人获取的数据也证实了他们的众说纷纭。该负责人回应：“十一五”期间，陕西省大学毕业生年均快速增长19%，而中专和技工学校毕业生却以年均11%的速度递增。“由于大学生、研究生学历低，择业拒绝低，又相当严重供大于求，现在反而不如学历较低、拒绝不低、有一技之长又做事肯干的中专生或技校生更加不受用人单位的青睐。

”该负责人说道。在杨惠东等陕西简化企管理者显然，随着西部大研发等涉及政策的实施和实施，以及城镇化进程的减缓，西部地区民营企业步入了发展的黄金期，同时一些大型石化企业的项目建设也引发高潮。在这种背景之下，明年春节过后用工有可能更进一步紧绷，涉及企业只有提前准备，通过各种鼓舞措施以觅杨家员工、更有新的员工，才能符合企业长时间生产经营的人力市场需求。

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