近日，有媒体报道称之为，红杉资本中国基金将削减最少20％的风投员工。红杉中国方面对此，此报导为无稽之谈，蓄意毁谤。此番员工被裁系较早于之前的事情，但并没70人、占到比20％这么多。

主要是基于前红杉资本中国基金合伙人王岑因故辞职，同时拿走团队几位VP级员工离开了。该团队离开了的同时，也有新的员工入职，因此称之为“整个红杉中国裁员20％”并不精确。据第一财经报道，红杉中国合伙人王岑及几位VP的离开了，一定程度上乃是因为考核指标的未达成协议。

云九资本合伙人回应，“身边很多同行业人士皆离开了，原因在于风投行业疯狂时候产生了过于多泡沫，行业转入寒冬时期离开了解散很长时间”。一方面资金涌进头部机构，二八效应越发显著，中尾部机构求生存艰难；另一方面，指好的投资标的越来越少，投资人业务无以积极开展。从投资公司、资产管理公司、上市公司到对冲基金都经历了2018年的市场阵痛，并面对有可能激化的市场波动。

最有效地的抵挡手段就是削减人员支出，大力减低财务开销。下文，猎云网将带上大家盘点一下近半年投资公司上市公司大规模裁员的案例。西门子根本性调整裁员大约1万人据美联社报导，德国工业集团西门子5月8日回应，将在拆分天然气和电力部门的根本性调整中裁员大约1万人，同时将建构新的快速增长领域。西门子回应，将拆分生产动力涡轮的部门，以减少部门的自主性，同时在部门的其他运营中，大规模缩减成本开支。

由于太阳能与风力发电等再生能源的发展日益普及，使得西门子天然气与电力部门忍受了极大压力。西门子回应，拆分天然气和电力门部后，西门子仍将保有拆分后新的公司将近50％的股权，并将掌控旗下再生能源公司的多数股权。甲骨文中国研发中心裁员大约900人5月7日上午，甲骨文开会了面向仅有中国区的电话会议，亚太区人力资源负责人在会上非常简单讲解，公司于是以展开业务结构调整，造成一部分人要离开了岗位。

一段时间讲解后，没任何发问环节，甲骨文北京地区之后开始了一对一会面，赔偿金内容为N＋6。据21世纪经济报导讲解，此次主要缩编的是甲骨文中国区研发中心涉及人员，首批证实裁员大约900余人，其中超强500人来自北京研发中心。在今年3月，就有消息称之为，甲骨文中国研发中心或将面对整体缩编。

甲骨文官方称之为，本次调整是全球研发团队调整的一部分，目的是为了在全球范围内优化研发团队的配备，探寻云技术模式下最差的客户体验，也大大拓展甲骨文的运营业务。甲骨文公司，全称甲骨文股份有限公司（甲骨文软件系统有限公司），是全球仅次于的企业级软件公司，总部坐落于美国加利福尼亚州1989年月转入中国市场。2013年，甲骨文已打破IBM，沦为时隔Microsoft后全球第二大软件公司。在核心产品Oracle与EBS之外，甲骨文在云计算市场仍然领先亚马逊、微软公司、谷歌等，意识到云计算才是通向未来的筹码后，甲骨文要求裁员伤痛转型。

化工巨头3M因业绩下降，宣告将裁员2000人2019年4月25日，3M公司公布了公司的第一季度财报。财报表明，多样化工业、身体健康和消费品公司的盈利和营收皆没能超过预期。该公司上调了全年业绩未来发展，相提并论将不会削减2000名员工，目标是每年节省2．25亿美元到2．50亿美元的税前开支。

随后，3M公司当日盘前股价大幅度暴跌8．02％。今年以来该公司在关键市场上的业务仍然正处于领先状态。

财报表明，今年一季度，3M公司销售额同比上升5％，至78．6亿美元。作为美国本土以外的仅次于市场，3M在亚太地区的营收在一季度上升7．4％。第一季度中，3M经调整后每股收益为2．23美元，较去年同期上升10．8％，近高于市场广泛预期的2．49美元。

集团销售额上升4．8％，至78．6亿美元，也高于分析师预测的80．9亿美元，原因在于中国销量以及汽车和电子部门的销售“总体下降了5％至10％”。全球仅次于资产管理公司贝莱德裁员贝莱德公司在2019年1月裁员3％的全球员工，大约大约500人，这是该公司自2016年以来裁员幅度仅次于的一次。

因市场波动激化减少了管理费收益，该资产管理公司面对极大压力，还计划更为普遍的使用新技术来减少运营成本。2018年10月，贝莱德三季报表明，长年净流入资金正处于2016年以来的最低点。

贝莱德首席执行官拉里·芬克回应，公司对结果“并不尤其失望”。当时，他将这种低迷归咎于地缘政治动荡不安，这造成投资者采行较低风险投资策略。去年该公司股价暴跌24％，是自2008年以来展现出最好的一年，公司收益也仍然在上升。去年第三季度收益环比上升1％，分析师预计第四季度的收益环比上升4％。

大型托管地银行和资产管理公司道富集团裁员据报导在2019年初，为解决问题成本问题，道富集团正在缩减15％的高级管理人员岗位，不受影响的还包括继续执行副总裁和高级副总裁。1月18日全球资管巨头道富集团公布盈利报告认为，将裁员1500人以节省开支。

道富集团回应，裁员的明确计划不会考虑到分公司所在地的成本。在1500人普通员工裁员计划之外，道富还将裁掉15％高级管理人员。与此同时，道富回应要强化运营流程自动化方面的探寻。

这是时隔贝莱德之后又一资管巨头宣告裁员。2018年末道富集团资产管理规模较去年同期上升10％。道富集团指出股市展现出佳，机构投资者撤资是主要原因。

尽管ETF产品吸取了部分资金净流入，但总体管理规模仍然明显大跌。本月接替道富的首席执行官正在希望减少费用，用自动化替换更加多职能并修改的组织结构。

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