“恭贺张师傅又获得大奖！”近日，湛江石化化工分部降解车间再度凝结一起，这是因为首席技师张恒珍评为中华技能大奖，被受聘集团公司乙烯装置操作工技能大师。　　张恒珍说道：“作为一名石化工匠，赴任品行、苦练好技能、奉献给企业是我*的匠心。”从只有中专学历的普通女工茁壮为全国乙烯行业技术大拿，她在40多万次操作者中仍然维持零差错纪录。

从不是*出众的那一个跟上　　张恒珍看著尘土飞扬、正在建设的湛江30万吨乙烯基地，不禁许下允诺：在这块土地上，我一定要做到一名*的石化工人。　　最初，湛江乙烯挤满了一群充满著才气和活力的年轻人，张恒珍不是*出众的那一个。“返回想第一次关上装置流程图时，管线上标示的物流类型、管线材质、尺寸等标识，我都读书不懂。

面临既熟知又陌生的设备，听得着老师傅满口的专业术语，我一片茫然。但我坚信一分耕耘一分收获。”如今各种荣誉加身的张恒珍，谈到刚刚工作时的情形仍然刻骨铭心。　　为能早日沦为一名*的石化工人，她四处搜集资料，天天冷水在现场，100多米的高塔说道爬到就爬到。

经过两年多恶补，她和同事一道顺利接踵而来湛江石化第一套乙烯装置，装置倒数稳定运营28个月，比国内同类装置运营周期缩短16个月，建构*长周期运营纪录。　　做到一件事更容易，要长年坚决才无以。为吃透装置，装置每个角落都留给张恒珍的身影，她的记录本堆起来有两尺多低，多看、多想要、多记是她二十几年未曾转变的习惯。

从业25年，她构建40万次操作者零差错纪录，先后参予已完成降解装置根本性科技攻关项目60多项，明确提出并参予解决问题影响降解装置长周期运营效率的瓶颈问题136项，建构效益超强2亿元。独有操作法从不保留地服务企业　　作为党员，张恒珍经常检视自己。

她经常说道：“企业给了我个人发展的舞台，我应当用这个舞台赐给的光辉去照耀身边的人。”　　张恒珍把自己积累的操作者经验从不保留地带入分离出来系统操作法中，提炼出一套湛江乙烯1号降解装置分离出来系统操作法，这套操作法后来被国内乙烯*被誉为“张恒珍操作法”。有多家外企和民营企业向张恒珍张开橄榄枝，许以高薪、厚礼，但她都不为所动。

张恒珍说道：“我是湛江石化培育出的工人，我的根在这儿。”一次去车间召开，张恒珍看见入党誓词挂在墙上，她细心默读一遍，每读书一句就心里咯噔一下，不已在心里自问：这两年忙忙碌碌，我贯彻好自己的先锋模范带头起到了吗？我做到的不够吗？　　2018年，张恒珍参予车间的组织正式成立的2个专题优化攻关组，实行效益类优化项目53项，降本增效成果显著；实行已完成效果类优化项目209项，贯彻确保了生产装置安全性稳定运营。

她参予实行的1号降解装置入口谓之跨线，减少机组负荷，增加乙烯跑完损28.5吨/天，保证湛江乙烯产量在集团公司车站石围，乙烯产量突破119万吨。　　2018年在广东省庆典改革开放40周年湛江专场报告会上，张恒珍代表湛江石化倒数做到了4场报告。“能为国家兴旺、企业发展贡献自己的力量，尤其的奉献和自豪。

”张恒珍快乐满满地说道。工作室传经送宝，带上更加多新人仅有流程操作者　　张恒珍以“技能大师工作室”为平台，带着青年员工在实际操作中学、在解决问题生产难题中学，培育出有一批又一批*技能操作者人才。　　近两年，张恒珍所在的车间相继向中科运送技术骨干31人，接管高校毕业生32人，转岗19人，生产人员变动大沦为影响装置安定生产的不利因素。

想起车间人员现状，张恒珍缓在心里。她主动寻找车间主任坦白自己的点子：提升技能操作者队伍整体素质才能符合车间实际生产，新的员工、转岗员工可根据个人岗位制订个人职业发展规划，淡化不能干一岗概念，增强仅有流程意识；对自学积极主动、能力较强的老员工展开多能培育，培育更好的一专多能人才。车间接纳了她的建议，在工作中实行。

　　张恒珍充分发挥技术特长，的组织修改公司题库14套12444题，参与培训教学大约320课时，的组织技术论坛42次，利用自己的力量减缓车间人才培养。在她的细心培育下，2017年新的进厂大学毕业生有数4人掌控装置仅有流程操作者，提前完成两年目标。

　　乙烯装置投产23年来，两套乙烯装置合计经历了六次大修，每次大修一般30多天，张恒珍仅有在大修期间加班加点总计就多达1500小时。熟知张恒珍的人都告诉，只要在湛江石化，哪怕不当值，她每天都要去装置并转一并转；只要一听闻装置有事，不管是不是人通报，她都会第一时间赶往现场参予处置。

装置生产遇到困难，她总是主动木村怎样解决问题，即使装置运营很稳定，她也不会就让怎样改良工艺和操作者，提升运营质量。　　一直和装置维持*亲近认识，一直做到装置*现实运营状态是张恒珍*朴素的理想。

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