2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部三个部委牵头发文,明确提出入学入职身体检查皆不得再行展开项目检测。不少社会观点还包括媒体也指出《通报》中提及的各地要在30天内已完成对现有涉及乙肝种族歧视政策的废除或改动工作已完成，现在已是新政实行阶段，而不少网友也在3月10日就展开了提早庆典。

然而，记者访查找到，目前广州用人单位聘用仍拒绝检查“”(即乙肝五项)，各大也纷纷表示未接到月文件，部分医院入职身体检查套餐仍另设“乙肝两对半”检查。为何月文件如期未下到基层?记者为此追访了涉及部门。为何如期没有能实行?省卫生厅：细则或仍在协商针对“肝友”们争相在网上提早庆典新规实行，从哪天起才算月中止乙肝两对半检查，广东省卫生厅医政处涉及负责人说明说道，该规定是由人社部联合收到，所以明确也由各级人事与社保部门发文。“医院收到文后就可以开始实行，但我了解到的是现在文件还没发下。

”省卫生厅涉及负责人回应，只不过国家的通报已非常详尽，但有可能还有些细则须要协商，“像那些归属于规定外的类似行业，还须要等卫生部商议后要求。”广东省卫生厅同时回应，公共卫生行政部门主要分担的是实行后对医疗机构的监督，一旦月实行后，就相等在入学、低收入身体检查项目上“抹掉”乙肝检查。

“新规实行的关键还在于学校及用人单位，如果他们仍然拒绝检查那一切就很更容易解决问题了。”省卫生厅医政处涉及负责人坦言。记者调查聘用单位：“检触犯乙肝由我们要求”昨日早上，记者回到了广州市南方人才市场精典大厦聘用现场，当天展开的是营销及外语外贸类大型专场聘用，主要面向的是社会人员。

记者以应聘者身份试镜了多家企业，试镜将要完结时，记者咨询说道如能成功入职，身体检查否要检查乙肝两对半，完全所有人报以异状，“认同啦，乙肝检查是最基本的。”记者又质问，现在国家不是已发文中止入学低收入乙肝检查了吗?“我们充公到这样的文件，要不要你是我们企业，须要不须要身体检查当然也是我们要求。”一名聘用人员牛气十足地告诉他记者。

记者专访了多位打工员工，他们都告之用人单位在低收入身体检查上仍拒绝检查乙肝两对半。家政协会：保姆中止检查难觅雇员“家政公司还是不会严格要求检查乙肝两对半的。

”广东省家政行业协会副秘书长王平回应，保姆、月嫂等职业是归属于二次雇用职业，家政公司必须对雇员充份负责管理，而雇员低于拒绝被雇用人员须要“身体健康，无任何传染病”，所以这个规定可以说道基本无法在家政行业构建。她同时回应，目前无论是家政协会或是家政公司，都并未接到涉及身体检查变更通报。

记者昨日还专访了多家家政公司，对于新规他们都称之为“无影响，没有乙肝身体检查我们认同会要”，而当记者问及如医院在低收入身体检查中不获取乙肝两对半检查怎么办?他们说道，虽然是公司让个人去医院检查，但其以个人名义去，“医院总不有可能拒绝接受个人健康检查吧。”一家政公司负责人回应，基本上保姆每换回一个雇员都被拒绝新的身体检查，身体检查报告不仅要给公司副本，还要寄给雇员过目。各大医院：担忧身体检查业务萎缩记者探访了市内多家大型医院体检中心，找到多数医院身体检查套餐仍另设“乙肝两对半”检查，只有南方医院一家先行中止。

据报，少数医院想采行“和用人单位投协议”、协议中具体“是用人单位拒绝检乙肝两对半，责任不出医院”的方式来具体立场。副院长李庆丰也说道，目前医院仍未收到月文件，目前医院只是获取讨用工入职身体检查服务，“最显然的还是用工单位避免种族歧视，才能从源头上解决问题乙肝种族歧视问题，医院也有惟有，如果对方来不相接，其他医院却相接了，医院也面对业务萎缩的问题，卫生部门应当加强监督。”他指出，即使新规实施，如果单位拒绝个人不透漏是招工身体检查，那医院也是一样不知情，获取了身体检查服务也无法说道是医院的问题。

“我指出，只要医院不把‘乙肝五项’列为入学打工的身体检查套餐，不误导用人单位，就早已尽到了义务。

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